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    第251期雙清論壇“構建面向新時代的科學基金組織機構與人力資源保障體系”在北京召開

    日期 2019-12-17   來源:人事局   作者:閔繼勝 李璐 張興偉  【 】   【打印】   【關閉

      為科學謀劃與科學基金機構定位及長遠健康發展相適應的組織機構設置,為新時代科學基金體系構建提供人力資源支撐和堅強組織保障,2019年12月2日,國家自然科學基金委員會(以下簡稱自然科學基金委)在北京舉辦第251期雙清論壇“構建面向新時代的科學基金組織機構與人力資源保障體系”。論壇由自然科學基金委人事局與政策局、管理科學部聯合主辦。中國科學學與科技政策研究會方新教授擔任論壇執行主席。來自清華大學、哈爾濱工程大學、北京師范大學、中國人事科學研究院、中國科學院、中央編辦等17個單位的29位專家學者代表以及自然科學基金委有關部門負責同志和工作人員齊聚一堂,共同為構建新時代科學基金組織機構與人力資源保障體系建言獻策。自然科學基金委黨組書記、主任李靜海院士,黨組成員、副主任王承文研究員出席論壇。

      與會專家圍繞“科學基金機構定位與治理能力”“自然科學基金委多元用人機制”等議題,匯報了各專題的研究工作并深入研討交流。專家們認為,科學基金在國家創新體系中發揮著基礎性和引領性的獨特作用,新時代的科學基金應明確機構定位,不斷創新管理理念、開拓用人視野、完善人事管理制度,為建立理念先進、制度規范、公正高效的科學基金管理體系提供支撐保障。與會專家重點就自然科學基金委多元用人模式、高層次人才流動機制、績效激勵機制等方面提出了有關意見建議。論壇主席方新教授針對與會專家的專題匯報以及研討中的關鍵問題和重要建議進行了全面深入的總結。

      王承文副主任作論壇總結,他代表自然科學基金委向方新主席和與會專家學者對科學基金治理機制和組織架構、人事制度改革創新等研究工作以及此次論壇的支持表示感謝,要求自然科學基金委有關部門結合與會專家建議,以探索多元化用人制度、完善人事管理制度和優化管理流程等為重點,全面謀劃科學基金組織機構與人力資源中長期發展規劃,為推進和保障新時代科學基金事業深層次改革,促進基礎研究發展和支撐科技強國建設作出貢獻。




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